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為進一步推進集團新版企業(yè)文化入腦入心入行，不斷提升公司干部職工組織力、凝聚力和向心力，12月3日，河北空天控股公司組織舉辦集團新版企業(yè)文化體系宣貫活動，邀請集團黨委辦公室副主任劉彬作宣貫授課。公司黨委副書記、總經(jīng)理陳峰及各部室、所屬子企業(yè)干部職工共計60余人參加了活動。

本次宣貫活動設(shè)線上、線下兩個會場?；顒又?，劉彬從開展企業(yè)文化提升的重大意義、新時代交投企業(yè)文化體系的建設(shè)原則、新時代交投企業(yè)文化的精神內(nèi)核、建設(shè)交投集團文化譜系的規(guī)范原則等方面對集團新版企業(yè)文化進行了全面宣貫和精彩詮釋。他指出，新版企業(yè)文化體系是集團黨委站在第二個十年發(fā)展新起點上，登高望遠、審時度勢、凝聚智慧、總結(jié)提煉出的文化成果，直接延續(xù)了富有生命力的交投原始基因，豐富提升了十一年艱苦奮斗、迅猛發(fā)展所形成的具有創(chuàng)造力的成長密碼，是我們一起向未來的精神家園和行動指南。要深刻認識文化提升行動的重要意義，準(zhǔn)確把握新版企業(yè)文化的精神內(nèi)核，勇做交投文化的堅定信仰者、忠實實踐者和有力傳播者，以高度的文化自信推動文化強企建設(shè)，不斷厚植集團高質(zhì)量發(fā)展的文化底色。

陳峰強調(diào)，公司全體干部職工要以此次文化宣貫活動為契機，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，堅持把認真學(xué)習(xí)宣傳貫徹集團新版企業(yè)文化作為今后一個時期的政治任務(wù)，自覺增強“文化治企”“文化強企”意識，扎實推進新版企業(yè)文化體系在公司落地生根、開花結(jié)果。堅持傳承創(chuàng)新，不斷強化集團母文化的主導(dǎo)地位，同時深入挖掘自身文化特色，不斷豐富集團兼容并蓄、優(yōu)勢互補的“母子文化”體系。注重久久為功，堅持把文化作為企業(yè)的立足之魂、發(fā)展之根、價值之錨，以營造氛圍為抓手、以切入業(yè)務(wù)為核心、以植入行為為目的，更加深刻地熔鑄交投人、空天人的生命力、創(chuàng)造力和凝聚力，引領(lǐng)集團空天信息事業(yè)走向新的輝煌，為“再造一個新交投”貢獻空天力量！

為檢驗宣貫成效，本次活動還舉辦了集團新版企業(yè)文化知識答題。